Что подарить сотруднику на день рождения?

Обычно рядовые сотрудники практически любого предприятия пребывают в легком ступоре в преддверии дня рождения собственного начальника, теряясь в догадках, чем же его порадовать на этот раз. Однако они и не подозревают, что и ему тоже приходится несладко, когда речь заходит о днях рождения собственных подчиненных. Кстати, подчиненных-то много, а начальник обычно один (максимум два-три).

Возможно, самым популярным вариантом подарка рядовому сотруднику от шефа является конвертик с небольшой премией. Во многих компаниях принято скидываться на подарок коллеге всем коллективом и вручать его либо в денежном эквиваленте, либо в виде определенного крупного презента (посуды, бытовой техники). При этом начальство участвует в сборе средств на равных правах с остальными работниками. Однако грамотный и дальновидный шеф знает, что личное внимание руководства приятно любому подчиненному и не преминет сделать небольшой сюрприз лично от себя или от лица всего руководящего звена.

Премия – это всегда приятно, особенно если вручают ее в день рождения, к тому же конверт с денежным вознаграждением автоматически снимает с руководителя обязанность искать подходящий подарок, который бы не нарушал служебной субординации и понравился бы самому имениннику.

Если именинник – дама, то это значительно упрощает ситуацию: конвертик, вложенный в шикарный букет роз или в корзину с ее любимыми цветами, решит все проблемы выбора. Также сотруднице можно подарить коробку конфет, шоколад ручной работы, сертификат на посещение элитного салона красоты или на покупку в ювелирном магазине.

Мужчине-подчиненному будет приятно получить от шефа бутылочку коньяка, вина или виски, подарочную корзину с набором из нескольких коробочек чая или кофе известных сортов. Частенько руководители обоего пола в придачу к денежной премии радуют своих сотрудников сувенирной и канцелярской продукцией с логотипом компании. Выбор здесь достаточно разнообразен, во внимание принимается все, что может украсить стол именинника или пригодится ему в рабочем процессе, например:

• статуэтки, разнообразные антистрессы;
• письменные приборы;
• ручки, блокноты, ежедневники;
• папки для бумаг, настенные и настольные календари.

Ни в коем случае нельзя дарить белье, одежду, косметику или духи, ведь претендуя на знание вкусов именинника или навязывая ему свои, вторгаясь таким образом в его личное пространство.

Выбирая презент подчиненному, каждый шеф должен придерживаться золотого правила: подарок должен выражать внимание и доброе отношение начальства к имениннику, но ни в коем случае не должен носить личный характер, во избежание превратного толкования остальными работниками.

Usually, ordinary employees virtually any enterprise are in a light stupor on the eve of the birth of his own boss, lost in conjecture, what is it this time please. However, they did not suspect that he, too, have hard times when it comes to birthdays own subordinates. By the way, a lot of subordinates, and the chief is usually one (maximum two or three).

Perhaps the most popular gift option ordinary employee from the chef is an envelope with a small premium. Many companies decided to fold for a gift to a colleague whole team and handing it either in monetary terms or in the form of certain large a present (dishes, appliances). At the same time the authorities involved in fundraising on an equal footing with other workers. However, competent and visionary chef knows that private management attention to any subordinate nice and will not fail to make a little surprise from the person himself or on behalf of the managers.

The award - it is always nice, especially if it is awarded on the day of birth to the same envelope with the cash reward automatically removes the head of the duty to look for a suitable gift, which would not violate the official chain of command and would have liked to birthday.

If the birthday boy - the lady, it greatly simplifies the situation: the envelope enclosed in a chic bouquet or in a basket with her favorite colors, will solve all the problems of choice. Also, the employee can give a box of chocolates, handmade chocolates, a certificate for a visit to an elite beauty salon or to buy in a jewelry store.

Male slave would be nice to get a bottle of brandy from the chef, wine or whiskey, a gift basket with a set of several boxes of tea or coffee known varieties. Often the leaders of both sexes, in addition to the cash prize delight their employees souvenir and stationery products with the company logo. The choice here is quite diverse, taken into consideration everything that can decorate the table birthday or useful to him in the workflow, for example:

• figurines, a variety of Anti stress;
• writing instruments;
• pens, notebooks, diaries;
• folders for papers, wall and desk calendars.

In no case can not give underwear, clothes, cosmetics or perfume, because claiming knowledge of the birthday boy or imposing their tastes it, thus invading his personal space.

Choosing a present subordinate, each chef must adhere to the golden rule: the gift should express attention and kind attitude to the authorities birthday, but in any case should not be personal, in order to avoid misinterpretation other workers.

Зазвичай рядові співробітники практично будь-якого підприємства перебувають у легкому ступорі напередодні дня народження свого начальника, не здогадуючись, чому ж його порадувати на цей раз. Однак вони і не підозрюють, що і йому теж доводиться несолодко, коли мова заходить про дні народження своїх підлеглих. До речі, підлеглих-то багато, а начальник зазвичай один (максимум два-три).

Можливо, самим популярним варіантом подарунка рядовому співробітникові від шефа є конвертик з невеликою премією. У багатьох компаніях прийнято скидатися на подарунок колезі всім колективом і вручати його або в грошовому еквіваленті, або у вигляді певного великого презенту (посуду, побутової техніки). При цьому начальство бере участь в зборі коштів на рівних правах з іншими працівниками. Однак грамотний і далекоглядний шеф знає, що особисту увагу керівництва приємно будь-якому підлеглому і не забуде зробити невеличкий сюрприз особисто від себе або від імені всього керівної ланки.

Премія - це завжди приємно, особливо якщо вручають її в день народження, до того ж конверт із грошовою винагородою автоматично знімає з керівника обов'язок шукати відповідний подарунок, який би не порушував службову субординації і сподобався б самому імениннику.

Якщо іменинник - дама, то це значно спрощує ситуацію: конвертик, вкладений в шикарний букет троянд або в кошик з її улюбленими квітами, вирішить всі проблеми вибору. Також співробітниці можна подарувати коробку цукерок, шоколад ручної роботи, сертифікат на відвідування елітного салону краси або на покупку в ювелірному магазині.

Чоловікові-підлеглому буде приємно отримати від шефа пляшечку коньяку, вина або віскі, подарунковий кошик з набором з декількох коробочок чаю або кави відомих сортів. Частенько керівники обох статей на додачу до грошової премії радують своїх співробітників сувенірної та канцелярською продукцією з логотипом компанії. Вибір тут досить різноманітний, до уваги береться все, що може прикрасити стіл іменинника або стане в нагоді йому в робочому процесі, наприклад:

• статуетки, різноманітні антистреси;
• письмові прилади;
• ручки, блокноти, щоденники;
• папки для паперів, настінні і настільні календарі.

Ні в якому разі не можна дарувати білизну, одяг, косметику або парфуми, адже претендуючи на знання смаків іменинника або нав'язуючи йому свої, вторгаючись таким чином в його особистий простір.

Вибираючи презент підлеглому, кожен шеф повинен дотримуватися золотого правила: подарунок повинен виражати увагу і добре ставлення начальства до іменинника, але ні в якому разі не повинен мати особистий характер, щоб уникнути хибного тлумачення іншими працівниками.